Show simple item record

dc.contributor.advisorCao, Thị Thuen_us
dc.contributor.authorVũ, Mai Lâmen_us
dc.date.accessioned2024-06-14T02:09:14Z
dc.date.available2024-06-14T02:09:14Z
dc.date.issued2023en_us
dc.identifier.otherHPU2165711en_us
dc.identifier.urihttps://lib.hpu.edu.vn/handle/123456789/34920
dc.description.abstractSự tồn tại và phát triển của một doanh nghiệp phụ thuộc rất lớn vào việc khai thác và sử dụng có hiệu quả các nguồn lực: vốn, cơ sở vật chất, tiến bộ khoa học kỹ thuật, người lao động,... các yếu tố này có mối quan hệ mật thiết với nhau và tác động qua lại với nhau. Những yếu tố như: máy móc thiết bị, của cải vật chất, công nghệ kỹ thuật đều có thể mua được, học hỏi được, sao chép được nhưng con người thì không thể. Vì vậy có thể khẳng định rằng quản trị nhân sự có vai trò thiết yếu đối với sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp.en_us
dc.format.extent88 tr.en_us
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isovien_us
dc.publisherĐại học Quản lý và Công nghệ Hải Phòngen_us
dc.subjectQuản trị doanh nghiệpen_us
dc.subjectQuản trị nguồn nhân lựcen_us
dc.subjectCông ty Cổ phần Vận tải Thương mại Hà Minhen_us
dc.titleBiện pháp nâng cao hiệu quả quản trị nhân lực tại Công ty Cổ phần Vận tải Thương mại Hà Minhen_us
dc.typeThesisen_us
dc.size965 KBen_us
dc.departmentKhoa Quản trị kinh doanhen_us
dc.description.degreeKhóa luậnen_us


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record