dc.contributor.advisor | Nguyễn, Thị Hoàng Đan | en_us |
dc.contributor.author | Trần, Khánh Ly | en_us |
dc.date.accessioned | 2024-06-14T02:09:11Z | |
dc.date.available | 2024-06-14T02:09:11Z | |
dc.date.issued | 2023 | en_us |
dc.identifier.other | HPU2165707 | en_us |
dc.identifier.uri | https://lib.hpu.edu.vn/handle/123456789/34915 | |
dc.description.abstract | Trong quá trình hội nhập kinh tế ngày càng sâu rộng như hiện nay, nguồn nhân lực là nhân tố đặc biệt, có vai trò quan trọng quyết định đối với sự tăng trưởng và phát triển của nền kinh tế. Từ những kinh nghiệm và thực tiễn cho thấy, sự tồn tại và phát triển của mỗi quốc gia hay mỗi tổ chức, đơn vị đều phụ thuộc chặt chẽ vào chính sách phát triển nguồn nhân lực của quốc gia hay tổ chức, đơn vị đó. | en_us |
dc.format.extent | 74 tr. | en_us |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | vi | en_us |
dc.publisher | Đại học Quản lý và Công nghệ Hải Phòng | en_us |
dc.subject | Quản trị doanh nghiệp | en_us |
dc.subject | Quản trị nguồn nhân lực | en_us |
dc.subject | Công ty TNHH Thương mại Hạnh Huyên | en_us |
dc.title | Biện pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Thương mại Hạnh Huyên | en_us |
dc.type | Thesis | en_us |
dc.size | 803 KB | en_us |
dc.department | Khoa Quản trị kinh doanh | en_us |
dc.description.degree | Khóa luận | en_us |