dc.contributor.advisor | Nguyễn, Thị Ngọc Mỹ | en_us |
dc.contributor.author | Nguyễn, Hương Giang | en_us |
dc.date.accessioned | 2024-06-14T02:09:07Z | |
dc.date.available | 2024-06-14T02:09:07Z | |
dc.date.issued | 2023 | en_us |
dc.identifier.other | HPU2165701 | en_us |
dc.identifier.uri | https://lib.hpu.edu.vn/handle/123456789/34909 | |
dc.description.abstract | Trong nền kinh tế toàn cầu hóa hiện nay, vấn đề tuyển dụng, đào tạo, quản trị nguồn nhân lực đang rất là cấp thiết. Khi chúng ta muốn duy trì một doanh nghiệp nói chung hay một nhà hàng nói riêng có rất nhất nhiều yếu tố. Nhưng điều quan trọng nhất chính là người tiếp xúc trực tiếp với khách hàng, người đem lại sự tích cực đến với khách hàng để khách hàng cảm thấy sự hài lòng tại nhà hàng. | en_us |
dc.format.extent | 72 tr. | en_us |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | vi | en_us |
dc.publisher | Đại học Quản lý và Công nghệ Hải Phòng | en_us |
dc.subject | Quản trị doanh nghiệp | en_us |
dc.subject | Quản trị nguồn nhân lực | en_us |
dc.subject | Công ty CP Thương mại dịch vụ Cổng Vàng | en_us |
dc.title | Thực trạng và giải pháp cho quản trị nguồn nhân lực tại Công ty CP Thương mại dịch vụ Cổng Vàng | en_us |
dc.type | Thesis | en_us |
dc.size | 2.20 MB | en_us |
dc.department | Khoa Quản trị kinh doanh | en_us |
dc.description.degree | Khóa luận | en_us |