dc.contributor.advisor | Nguyễn, Thị Hoàng Đan | en_us |
dc.contributor.author | Nghiêm, Thanh Mai | en_us |
dc.date.accessioned | 2024-06-14T02:09:06Z | |
dc.date.available | 2024-06-14T02:09:06Z | |
dc.date.issued | 2023 | en_us |
dc.identifier.other | HPU2165699 | en_us |
dc.identifier.uri | https://lib.hpu.edu.vn/handle/123456789/34907 | |
dc.description.abstract | Tiền lương là phần thu nhập của người lao động trên cơ sở số lượng và chất lượng lao động trong khi thực hiện công việc của bản than người lao động theo cam kết giữa chủ doanh nghiệp và người lao động. Đối với doanh nghiệp thì tiền lương là một khoản chi phí sản xuất. Việc hạch toán tiền lương đối với doanh nghiệp phải thực hiện một cách chính xác, hợp lý. Tiền lương được trả đúng với thành quả lao động sẽ kích thích người lao động làm việc, tăng hiệu quả cho doanh nghiệp, thúc đẩy tinh thần hang say làm việc, sáng tạo trong quá trình lao động. | en_us |
dc.format.extent | 79 tr. | en_us |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | vi | en_us |
dc.publisher | Đại học Quản lý và Công nghệ Hải Phòng | en_us |
dc.subject | Quản trị doanh nghiệp | en_us |
dc.subject | Tiền lương | en_us |
dc.subject | Người lao động | en_us |
dc.subject | Công ty TNHH sản xuất và thương mại Trần Hà | en_us |
dc.title | Công tác tiền lương cho người lao động trực tiếp tại Công ty TNHH sản xuất và thương mại Trần Hà | en_us |
dc.type | Thesis | en_us |
dc.size | 898 KB | en_us |
dc.department | Khoa Quản trị kinh doanh | en_us |
dc.description.degree | Khóa luận | en_us |