Đề tài nghiên cứu gồm các nội dung sau: Chương 1: Cơ sở lý luận và thực tiễn về vấn đề nâng cao hiệu quả quản lý và sử dụng nhân sự. Chương 2: Phân tích thực trạng tình hình quản lý và sử dụng nhân sự tại Công ty TNHH Phát ...

Đề tài đã phân tich thực trạng hiệu quả sản xuất kinh doanh tại công ty TNHH Tâm Chiến đồng thời đưa ra một số biện pháp nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh tại công ty.

Đề tài nghiên cứu gồm các nội dung sau: Chương 1 : Cơ sở lý luận chung về nhân lực và quản trị nguồn nhân lực. Chương 2 : Thực trạng sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH XNK Hoàng Yến. Chương 3 : Một số giải pháp nâng ...

Đề tài nghiên cứu gồm các nội dung sau: Chương 1: Một số vấn đề lý luận cơ bản về nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực của doanh nghiệp. Chương 2: Phân tích và đánh giá thực trạng việc sử dụng nguồn nhân lực của Công ...

Đề tài nghiên cứu gồm các nội dung sau: Phần 1: Cơ sở lý luận về nhân lực và quản lý nhân lực. Phần 2: Thực trạng tình hình sử dụng nguồn nhân lực và công tác quản lý tại công ty TNHH Thương mại Xếp dỡ DVVT Hải Long. Phần ...

Đề tài đã nghiên cứu thực trạng sử dụng nhân sự tại công ty TNHH Tâm Chiến đồng thời đề xuất một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nhân sự tại công ty.

Ngoài phần mở đầu và kết luận, luận văn bao gồm 3 chương: Chương 1: Những vấn đề cơ bản về hiệu quả sử dụng vốn kinh doanh trong doanh nghiệp. Chương 2: Thực trạng hiệu quả sử dụng vốn tại công ty Cổ phần Xậy dựng -Thương ...

NHTM là loại hình tổ chức tài chính được phép hoạt động kinh doanh đa dạng nhất trên thị trường tài chính, nghiệp vụ hoạt động chủ yếu của Ngân hàng thương mại là nghiệp vụ huy động vốn và nghiệp vụ sử dụng vốn.

Đề tài nghiên cứu gồm các nội dung sau: Chương 1: Khái quát về năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp. Chương 2: Phân tích và đánh giá thực trạng khả năng cạnh tranh của Công ty TNHH Quảng Thành Việt Nam. Chương 3: Giải pháp ...

Đề tài gồm 3 phần: Phần 1: Lý luận về quản lý nguồn nhân lực, sự cần thiết phải quản lý nguồn nhân lực trong nền kinh tế thi trường. Phần 2: Thực trạng về quản trị nhân sự tại công ty Cổ phần Sơn Hải Phòng. Phần 3: Một số ...