Browsing Trường Đại học Quản lý và Công nghệ Hải Phòng by Subject "Nguồn nhân lực"
Now showing items 1-20 of 100
-
Biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Hóa chất Vật liệu điện Hải Phòng
(Đại học Dân lập Hải Phòng, 2011)Bài viết bao gồm các nội dung chính sau: Phần 1: Cơ sở lý luận về nguồn nhân lực, quản trị nhân lực và hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực trong công ty. - Phần 2: Thực trạng công tác quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần Hóa ... -
Biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư xây lắp điện Hải Phòng
(Đại học Dân lập Hải Phòng, 2009)Đề tài có 3 phần: - Phần 1: Cơ sở lý luận về nguồn nhân lực và hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực trong Công ty. - Phần 2: Thực trạng công tác quản trị nhân lực tại Công ty. - Phần 3: Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử ... -
Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần vận tải Phượng Cường
(Đại học Dân lập Hải Phòng, 2019)Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là một trong những chức năng quan trọng của quản trị nhân lực. Nó là phương hướng để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đây là nhu cầu không thể thiếu của bất kỳ loại hình tổ chức ... -
Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cán bộ, công chức trên địa bàn phường Quảng Yên, thị xã Quảng Yên, tỉnh Quảng Ninh
(Đại học Dân lập Hải Phòng, 2017)Đề tài nghiên cứu gồm các nội dung sau: Chương 1: Cơ sở lý luận về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cán bộ, công chức cấp xã phường. Chương 2: Thực trạng nguồn nhân lực cán bộ, công chức phường Quảng Yên, thị xã Quảng ... -
Giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Xây lắp Hải Long
(Đại học Dân lập Hải Phòng, 2020)Một doanh nghiệp muốn tồn tại và pháp triển lớn mạnh phần lớn phụ thuộc vào khả năng khai thác và sử dụng có hiệu quả các nguồn lực: tài chính, cơ sở vật chất, tài sản vô hình, công nghệ, con người... các yếu tố này có mối ... -
Giải pháp nâng cao năng lực cạnh tranh nguồn nhân lực của Công ty cổ phần May Hai
(Đại học Dân lập Hải Phòng, 2011)Ngoài lời mở đầu và kết luận, khóa luận chia thành ba chương: - Chương 1: Cơ sở lý luận về năng lực cạnh tranh nguồn nhân lực. - Chương 2: Thực trạng năng lực cạnh tranh nguồn nhân lực của công ty. Chương 3: Một số giải ... -
Giải pháp nâng cao đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Nhựa Kim Sơn
(Đại học Dân lập Hải Phòng, 2019)Trong mọi thời đại, trên mọi lĩnh vực, trong cả hai phương thức kinh doanh điển hình phương Đông và phương Tây, con người luôn là nhân tố quan trọng, tiền đề quyết định mọi sự thành công và thất bại của doanh nghiệp. Doanh ... -
Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty dịch vụ Cảng Hải Phòng
(Đại học Quản lý và Công nghệ Hải Phòng, 2024)Toàn cầu hóa được coi là một cơ hội lớn nhưng cũng là một thách thức không nhỏ đối với mọi quốc gia, đặc biệt là các nước đang phát triển như Việt Nam. Để tồn tại và phát triển trong bối cảnh này, mỗi doanh nghiệp cần xây ... -
Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Quảng Thành Việt Nam
(Đại học Dân lập Hải Phòng, 2019)Phân tích và đánh giá thực trạng tình hình phát triển nguồn nhân lực của công ty TNHH Quảng Thành Việt Nam với mục tiêu chính là để xác định được điểm mạnh điểm yếu, thuận lợi và khó khăn, những gì đã làm được cũng như ... -
Hoàn thiện công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Thương Mại Jtrue
(Đại học Dân lập Hải Phòng, 2019)Để phát triển bền vững, xây dựng được một vị thế vững chắc trên thị trường, trong đó công việc được đặt lên trên và cần phải quan tâm hàng đầu chính là quan tâm đến con người bởi con người là cốt lõi của mọi hành động. Nếu ... -
Một số biện pháp nâng cao chất lượng nhân lực tại Công ty Cổ phần Công nghệ và Thương mại Trang Khanh giai đoạn 2018 - 2025
(Đại học Dân lập Hải Phòng, 2017)Đề tài nghiên cứu gồm các nội dung sau: Chương 1: Cơ sở lý luận nâng cao chất lượng nhân lực của doanh nghiệp. Chương 2: Thực trạng chất lượng lao động của Công ty CP Công nghệ và Thương mại Trang Khanh giai đoạn 2013-2016. ... -
Một số biện pháp nâng cao hiệu quả nguồn nhân lực tại công ty cổ phần thép Cửu Long Vinashin
(Đại học Dân lập Hải Phòng, 2010)Khóa luận tốt nghiệp bao gồm ba chương: Chương Ι: Cơ sở lý luận về nguồn nhân lực và quản trị nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp. Chương ΙΙ : Thực trạng công tác quản lý và sử dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần ... -
Một số biện pháp nâng cao hiệu quả nguồn nhân lực tại Xí nghiệp 583-Công ty Sông Hồng
(Đại học Dân lập Hải Phòng, 2010)Kết cấu khoá luận: Chương 1: Lý luận chung về quản trị nhân lực và nâng cao hiệu quả sử dụng NNL. Chương 2: Thực trạng NNL và quản trị NNL tại xí nghiệp. Chương 3: Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng NNL tại xí nghiệp. -
Một số biện pháp nâng cao hiệu quả nguồn nhân lực – nghiên cứu tình huống tại Công ty cổ phần Hóa chất Vật liệu điện Hải Phòng
(Đại học Dân lập Hải Phòng, 2011)Ngoài phần mở đầu và kết luận, đề tài bao gồm: - Phần 1: Nghiên cứu cơ sở lý luận về công tác sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Hóa chất Vật liệu điện Hải Phòng. - Phần 2: Phân tích đánh giá thực trạng sử dụng ... -
Một số biện pháp nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH dịch vụ và thương mại An Nguyên
(Đại học Quản lý và Công nghệ Hải Phòng, 2020)Sự tồn tại và phát triển của một doanh nghiệp phụ thuộc rất lớn vào việc khai thác và sử dụng có hiệu quả các nguồn lực : vốn, cơ sở vật chất, tiến bộ khoa học kỹ thuật, người lao động,... các yếu tố này có mối quan hệ mật ... -
Một số biện pháp nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực tại Xí nghiệp xếp dỡ Hoàng Diệu
(Đại học Dân lập Hải Phòng, 2011)Nội dung của đề tài gồm 4 phần: Phần I: Cơ sở lý luận về quản lý nguồn nhân lực. Phần II: Tổng quan về Xí nghiệp xếp dỡ Hoàng Diệu – Cảng Hải Phòng. Phần III: Hiện trạng quản lý – Sử dụng nguồn nhân lực tại xí nghiệp xếp ... -
Một số biện pháp nâng cao hiệu quả quản lý và sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần cảng Vật Cách
(Đại học Dân lập Hải Phòng, 2009)Nội dung đề tài được kết cấu như sau: Phần 1: Cơ sở lý luận về nguồn nhân lực, quản trị nhân lực và vấn đề sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực. Phần 2: Thực trạng sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần cảng Vật Cách. ... -
Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Chi nhánh Công ty cổ phần Sông Đà tại Hà Nội – Xí nghiệp Sông Đà 12.11
(Đại học Dân lập Hải Phòng, 2010)Nội dung bài khóa luận gồm có 3 chương, cụ thể: Chương I: Cơ sở lý luận chung về quản trị nhân lực trong Doanh nghiệp. Chương II: Phân tích thực trạng hoạt động sử dụng nhân lực tại Xí nghiệp Sông Đà 12.11. Chương III: Một ... -
Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần bê tông Vinaconex Phan Vũ
(Đại học Dân lập Hải Phòng, 2011)Bố cục của khóa luận ngoài phần mở đầu và phần kết luận, khóa luận được chia làm 3 chương: Chương I: Cơ sở lý luận về nguồn nhân lực, quản trị nguồn nhân lực và hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực. Chương II: Phân tích thực ... -
Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Cảng Vật Cách
(Đại học Dân lập Hải Phòng, 2009)Đề tài gồm 3 phần: Phần 1: Cơ sở lý luận về nguồn nhân lực và quản trị nguồn nhân lực trong Công ty. Phần 2: Thực trạng sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Cảng Vật Cách. Phần 3: Một số biện pháp nâng cao hiệu quả ...
