Những kiến thức cơ bản về quản trị nhân lực, kế hoạch hoá và bố trí nhân lực, tổ chức tạo động lực cho người lao động, đánh giá thực hiện công việc, thù lao và các phúc lợi lao động, quan hệ lao động cùng các chương trình ...