| dc.contributor.advisor | Nguyễn, Thị Phương Mai | en_US |
| dc.contributor.author | Nguyễn, Thị Hạnh | en_US |
| dc.date.accessioned | 2018-03-01T03:52:16Z | |
| dc.date.available | 2018-03-01T03:52:16Z | |
| dc.date.issued | 2017 | en_US |
| dc.identifier.other | HPU2162005 | en_US |
| dc.identifier.uri | https://lib.hpu.edu.vn/handle/123456789/29475 | |
| dc.description.abstract | Đề tài nghiên cứu gồm các nội dung sau: Chương 1: Cơ sở lí luận về công tác đánh giá nhân sự. Chương 2: Thực trạng công tác đánh giá nhân sự tại UBND huyện Hoành Bồ, tỉnh Quảng Ninh. Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá nhân sự tại UBND huyện Hoành Bồ, tỉnh Quảng Ninh. | en_US |
| dc.format.extent | 110 tr. 27cm | en_US |
| dc.format.mimetype | application/pdf | en_US |
| dc.language.iso | vi | en_US |
| dc.publisher | Đại học Dân lập Hải Phòng | en_US |
| dc.subject | Quản trị kinh doanh | en_US |
| dc.subject | Công tác đánh giá nhân sự | en_US |
| dc.subject | Nhân sự | en_US |
| dc.subject | UBND huyện Hoành Bồ | en_US |
| dc.subject | Quảng Ninh | en_US |
| dc.title | Giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá nhân sự tại UBND huyện Hoành Bồ, tỉnh Quảng Ninh | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| dc.size | 1.36 MB | en_US |
| dc.department | Khoa Quản trị kinh doanh | en_US |
| dc.description.degree | Thạc sĩ | en_US |
