Mục tiêu nghiên cứu của đề tài: Hệ thống hóa các lý luận cơ bản về cơ cấu lại nguồn nhân lực trong tổ chức, đưa ra một số nguyên nhân và giải pháp cơ cấu lại nhân sự doanh nghiệp. Phân tích và đánh giá thực trạng nhân sự ...