Quản trị nhân sự

Abstract

Khái niệm, tầm quan trọng, chức năng, quan điểm quản trị nhân sự. Hoạch định nguồn nhân lực và phân tích công việc, định mức lao động tuyển dụng, tuyển chọn, đào tạo và huấn luyện nhân sự. Đánh giá năng lực thực hiện của nhân viên. Trả công lao động và quan hệ nhân sự.