Quản trị nhân sự

Abstract

Nguồn: Bạn đọc sưu tầm. Phần một: Tổng quát Chương 1: Đại cương về Quản Trị Nhân Sự Chương 2: Môi trường quản trị tài nguyên nhân sư Chương 3: Phân tách công việc Phần hai: Hoạch định, Tuyển mộ, Tuyển chọn nhân viên Chương 4: Hoạch định tài nguyên nhân sự Chương 5: Tuyển mộ nhân viên Chương 6: Tuyển chọn nhân viên Phần ba: Phát triển tài nguyên nhân sự Chương 7: Hội nhập vào môi trường làm việc Chương 8: Đào tạo và phát triển Chương 9: Đánh giá thành tích công tác Phần Bốn: Lương bổng và đãi ngộ Chương 10: Thiết lập và quản trị lương bổng Chương 11: Phúc lợi và đãi ngộ khác Phần năm: Giao tế nhân sự Chương 12: Giao tế nhân sự.