Quản trị nhân lực

Please use this identifier to cite or link to this item: http://lib.hpu.edu.vn/handle/123456789/35332

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Khoa Quản trị kinh doanh	en_us
dc.date.accessioned	2024-10-08T02:38:53Z	-
dc.date.available	2024-10-08T02:38:53Z	-
dc.date.issued	2023	en_us
dc.identifier.other	HPU2166127	en_us
dc.identifier.uri	https://lib.hpu.edu.vn/handle/123456789/35332	-
dc.description.abstract	Học phần đề cập đến các nội dung về vai trò và tầm quan trọng của Quản trị nhân lực, sự phân chia trách nhiệm nhân lực trong tổ chức, phân tích công việc, hoạch định nguồn nhân lực, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá thực hiện công việc, đãi ngộ, quan hệ nhân lực và tạo động lực trong lao động. Mục tiêu của học phần này là phát triển khả năng của người học trong việc ứng dụng kiến thức Quản trị nhân lực để thu hút, xây dựng, sử dụng, phát triển, đánh giá và duy trì lực lượng lao động phù hợp với yêu cầu của tổ chức cả về mặt số lượng và chất lượng.	en_us
dc.format.extent	15 tr.	en_us
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.language.iso	vi	en_us
dc.publisher	Trường Đại học Quản lý và Công nghệ Hải Phòng	en_us
dc.subject	Quản trị kinh doanh	en_us
dc.subject	Quản trị nhân lực	en_us
dc.title	Quản trị nhân lực	en_us
dc.type	Presentation	en_us
dc.size	389 KB	en_us
dc.department	Khoa Quản trị kinh doanh	en_us
Appears in Collections:	Đề cương, bài giảng QT

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
De-cuong_Quan-tri-nhan-luc.pdf		389.12 kB	Adobe PDF	View/Open

DSpace JSPUI