Please use this identifier to cite or link to this item: https://lib.hpu.edu.vn/handle/123456789/34915
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorNguyễn, Thị Hoàng Đanen_us
dc.contributor.authorTrần, Khánh Lyen_us
dc.date.accessioned2024-06-14T02:09:11Z-
dc.date.available2024-06-14T02:09:11Z-
dc.date.issued2023en_us
dc.identifier.otherHPU2165707en_us
dc.identifier.urihttps://lib.hpu.edu.vn/handle/123456789/34915-
dc.description.abstractTrong quá trình hội nhập kinh tế ngày càng sâu rộng như hiện nay, nguồn nhân lực là nhân tố đặc biệt, có vai trò quan trọng quyết định đối với sự tăng trưởng và phát triển của nền kinh tế. Từ những kinh nghiệm và thực tiễn cho thấy, sự tồn tại và phát triển của mỗi quốc gia hay mỗi tổ chức, đơn vị đều phụ thuộc chặt chẽ vào chính sách phát triển nguồn nhân lực của quốc gia hay tổ chức, đơn vị đó.en_us
dc.format.extent74 tr.en_us
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isovien_us
dc.publisherĐại học Quản lý và Công nghệ Hải Phòngen_us
dc.subjectQuản trị doanh nghiệpen_us
dc.subjectQuản trị nguồn nhân lựcen_us
dc.subjectCông ty TNHH Thương mại Hạnh Huyênen_us
dc.titleBiện pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Thương mại Hạnh Huyênen_us
dc.typeThesisen_us
dc.size803 KBen_us
dc.departmentKhoa Quản trị kinh doanhen_us
dc.description.degreeKhóa luậnen_us
Appears in Collections:Khóa luận tốt nghiệp QT

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Tran-Khanh-Ly-QT2201N.pdf803.09 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.