Please use this identifier to cite or link to this item:
https://lib.hpu.edu.vn/handle/123456789/34722
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Nguyễn, Thị Thúy Hồng | en_US |
dc.contributor.author | Trần, Duy Thành | en_US |
dc.date.accessioned | 2022-09-06T03:30:00Z | - |
dc.date.available | 2022-09-06T03:30:00Z | - |
dc.date.issued | 2022 | en_US |
dc.identifier.other | HPU2165531 | en_US |
dc.identifier.uri | https://lib.hpu.edu.vn/handle/123456789/34722 | - |
dc.description.abstract | Đối với doanh nghiệp, tiền lương và các khoản trích theo lương là một trong những chi phí chính tạo nên giá trị của sản phẩm và dịch vụ. Nếu doanh nghiệp vận dụng tốt công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương một cách hợp lý sẽ giúp kích thích năng suất lao động của công nhân, qua đó nâng cao lợi nhuận trong doanh nghiệp. Chính vì vậy, công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương đóng vai trò vô cùng quan trọng trong doanh nghiệp. Mỗi doanh nghiệp cần phải xây dựng một chế độ tiền lương một cách hợp lý phù hợp với đặc điểm và tình hình của doanh nghiệp, tham gia và thực hiện các khoản trích theo lương theo quy định của nhà nước đưa ra. | en_US |
dc.format.extent | 67 tr. | en_US |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | vi | en_US |
dc.publisher | Đại học Quản lý và Công nghệ Hải Phòng | en_US |
dc.subject | Kế toán kiểm toán | en_US |
dc.subject | Kế toán tiền lương | en_US |
dc.subject | Công ty Cổ phần Thương mại Quế Phòng | en_US |
dc.title | Hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Thương mại Quế Phòng | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
dc.size | 1.13 MB | en_US |
dc.department | Khoa Quản trị kinh doanh | en_US |
dc.description.degree | Khóa luận | en_US |
Appears in Collections: | Khóa luận tốt nghiệp QT |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Tran-Duy-Thanh-QT2201K.pdf | 1.16 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.