Please use this identifier to cite or link to this item:
https://lib.hpu.edu.vn/handle/123456789/29470
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Đan, Đức Hiệp | en_US |
dc.contributor.author | Nguyễn, Đình Ý | en_US |
dc.date.accessioned | 2018-03-01T03:52:11Z | |
dc.date.available | 2018-03-01T03:52:11Z | |
dc.date.issued | 2017 | en_US |
dc.identifier.other | HPU2162000 | en_US |
dc.identifier.uri | https://lib.hpu.edu.vn/handle/123456789/29470 | - |
dc.description.abstract | Đề tài nghiên cứu gồm các nội dung sau: Chương 1: Cơ sở lý luận nâng cao chất lượng nhân lực của doanh nghiệp. Chương 2: Thực trạng chất lượng lao động của Công ty CP Công nghệ và Thương mại Trang Khanh giai đoạn 2013-2016. Chương 3: Một số biện pháp nâng cao chất lượng lao động của Công ty CP Công nghệ và Thương mại Trang Khanh giai đoạn 2018-2025. | en_US |
dc.format.extent | 116 tr. 27cm | en_US |
dc.format.mimetype | application/pdf | en_US |
dc.language.iso | vi | en_US |
dc.publisher | Đại học Dân lập Hải Phòng | en_US |
dc.subject | Quản trị kinh doanh | en_US |
dc.subject | Nguồn nhân lực | en_US |
dc.subject | Công ty Cổ phần Công nghệ và Thương mại Trang Khanh | en_US |
dc.subject | Giai đoạn 2018 - 2025 | en_US |
dc.title | Một số biện pháp nâng cao chất lượng nhân lực tại Công ty Cổ phần Công nghệ và Thương mại Trang Khanh giai đoạn 2018 - 2025 | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
dc.size | 1.93 MB | en_US |
dc.department | Khoa Quản trị kinh doanh | en_US |
dc.description.degree | Thạc sĩ | en_US |
Appears in Collections: | Luận văn, luận án QT |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Nguyen-Dinh-Y-CHQTKDK2.pdf | 1.98 MB | Adobe PDF | ![]() View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.