Một số biện pháp cơ cấu lại nhân sự tại Ngân hàng thương mại cổ phần Sài Gòn Thương Tín  – Chi nhánh Hải Phòng

Please use this identifier to cite or link to this item: https://lib.hpu.edu.vn/handle/123456789/19868

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Nguyễn, Thị Phượng	en_US
dc.date.accessioned	2014-04-19T00:37:06Z
dc.date.available	2014-04-19T00:37:06Z
dc.date.issued	2013	en_US
dc.identifier.other	2644	en_US
dc.identifier.uri	https://lib.hpu.edu.vn/handle/123456789/19868
dc.description.abstract	Mục tiêu nghiên cứu của đề tài: Hệ thống hóa các lý luận cơ bản về cơ cấu lại nguồn nhân lực trong tổ chức, đưa ra một số nguyên nhân và giải pháp cơ cấu lại nhân sự doanh nghiệp. Phân tích và đánh giá thực trạng nhân sự tại Ngân hàng thương mại cổ phần.	en_US
dc.format.extent	98 tr.	en_US
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.language.iso	vi	en_US
dc.publisher	Đại học Dân lập Hải Phòng	en_US
dc.subject	Quản trị doanh nghiệp	en_US
dc.subject	Biện pháp cơ cấu	en_US
dc.subject	Nhân sự	en_US
dc.subject	Ngân hàng thương mại cổ phần Sài Gòn Thương Tín	en_US
dc.subject	Chi nhánh Hải Phòng	en_US
dc.title	Một số biện pháp cơ cấu lại nhân sự tại Ngân hàng thương mại cổ phần Sài Gòn Thương Tín – Chi nhánh Hải Phòng	en_US
dc.type	Working Paper	en_US
dc.size	1278KB	en_US
dc.department	Khoa Quản trị kinh doanh	en_US
Appears in Collections:	Nghiên cứu khoa học QT

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
42_NguyenThiPhuong_QT1301N.pdf		1.28 MB	Adobe PDF	View/Open

DSpace JSPUI