Please use this identifier to cite or link to this item:
https://lib.hpu.edu.vn/handle/123456789/17007
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Nguyễn Thị Phượng | - |
dc.contributor.author | Nguyễn, Thị Phượng | en_US |
dc.date.accessioned | 2013-09-18T07:32:19Z | |
dc.date.available | 2013-09-18T07:32:19Z | |
dc.date.issued | 2013 | en_US |
dc.identifier.other | 132 | en_US |
dc.identifier.uri | https://lib.hpu.edu.vn/handle/123456789/17007 | - |
dc.description.abstract | Nội dung đề tài được kết cấu như sau: Phần I: Cơ sở lý luận chung về nhân sự và tái cấu trúc nhân sự. Phần II : Thực trạng sử dụng – quản lý nguồn nhân lực tại Ngân hàng thương mại cổ phần Sài Gòn Thương Tín – Chi nhánh Hải Phòng. Phần III : Giải pháp tái cấu trúc nguồn nhân lực phù hợp với mục tiêu hợp tác chiến lược giữa SacoKBank – ExiKBank tại Ngân hàng thương mại cổ phần Sài Gòn Thương Tín – Chi nhánh Hải Phòng. | en_US |
dc.format.extent | 105 tr. | en_US |
dc.format.mimetype | application/pdf | - |
dc.language.iso | vi | en_US |
dc.publisher | Đại học Dân lập Hải Phòng | en_US |
dc.subject | Quản trị doanh nghiệp | en_US |
dc.subject | Tái cấu trúc | en_US |
dc.subject | Nguồn nhân lực | en_US |
dc.subject | Hợp tác chiến lược | en_US |
dc.subject | SacoKBank | en_US |
dc.subject | ExiKBank | en_US |
dc.subject | Ngân hàng Sài Gòn Thương Tín | en_US |
dc.subject | Chi nhánh Hải Phòng | en_US |
dc.title | Tái cấu trúc nguồn nhân lực phù hợp với mục tiêu hợp tác chiến lược giữa SacoKBank – ExiKBank tại Ngân hàng TMCP Sài Gòn Thương Tín – Chi nhánh Hải Phòng | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
dc.size | 1.368 KB | en_US |
dc.department | Quản trị doanh nghiệp | en_US |
dc.description.degree | Khóa luận | en_US |
Appears in Collections: | Khóa luận tốt nghiệp QT |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
10_NguyenThiPhuong_QT1301N.pdf | 1.37 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.