Please use this identifier to cite or link to this item:
https://lib.hpu.edu.vn/handle/123456789/16927
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Lê Thị Sen | - |
dc.contributor.author | Lê, Thị Sen | en_US |
dc.date.accessioned | 2013-09-18T07:08:10Z | |
dc.date.available | 2013-09-18T07:08:10Z | |
dc.date.issued | 2013 | en_US |
dc.identifier.other | 203 | en_US |
dc.identifier.uri | https://lib.hpu.edu.vn/handle/123456789/16927 | - |
dc.description.abstract | Tiền lương và các khoản trích theo lương là một trong những vấn đề được cả doanh nghiệp và người lao động quan tâm. Vì vậy việc hạch toán, phân bổ chính xác tiền lương cùng các khoản trích theo lương vào giá thành sản phẩm sẽ giúp cho doanh nghiệp có sức cạnh tranh trên thị trường nhờ giá cả hợp lý. Qua đó cũng cho người lao động thấy được quyền và nghĩa vụ của mình trong việc tăng năng suất lao động, từ đó thúc đầy việc nâng cao chất lượng lao động của doanh nghiệp. Mặt khác việc tính đúng, tính đủ và thanh toán kịp thời tiền lương cho người lao động cũng là động lực thúc đẩy họ hăng say sản xuất và yên tâm tin tưởng vào sự phát triển của doanh nghiệp. | en_US |
dc.format.extent | 111 tr. | en_US |
dc.format.mimetype | application/pdf | - |
dc.language.iso | vi | en_US |
dc.publisher | Đại học Dân lập Hải Phòng | en_US |
dc.subject | Kế toán | en_US |
dc.subject | Tiền lương | en_US |
dc.subject | Khoản trích theo lương | en_US |
dc.subject | Công ty cổ phần đầu tư thương mại và xây dựng Minh Vũ | en_US |
dc.title | Hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty Cổ phần Đầu tư Thương mại và Xây dựng Minh Vũ | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
dc.size | 1.335 KB | en_US |
dc.department | Kế toán kiểm toán | en_US |
dc.description.degree | Khóa luận | en_US |
Appears in Collections: | Khóa luận tốt nghiệp QT |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
57_LeThiSen_QT1301K.pdf | 1.33 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.