Phân Tích Công Việc: Giảm Thiểu Những Tị Nạnh Trong Công Việc

dc.contributor.authorMpdfen_US
dc.date.accessioned2013-01-15T11:15:25Z
dc.date.available2013-01-15T11:15:25Z
dc.date.issued2007en_US
dc.department600 - Công nghệen_US
dc.description.abstractTại sao cần phải phân tích công việc. Phân tích công việc được tiến hành thế nào? Soạn thảo và sử dụng các tài liệu liên quan đến công việc.en_US
dc.format.extent125 tr.en_US
dc.format.mimetypeapplication/pdfen_US
dc.identifier.other3324en_US
dc.identifier.urihttps://lib.hpu.edu.vn/handle/123456789/5030en_US
dc.language.isovien_US
dc.publisherNxb. Trẻen_US
dc.size9MBen_US
dc.subjectCông Việc; Quản Trị Nguồn Nhân Lực; Doanh Nghiệpen_US
dc.titlePhân Tích Công Việc: Giảm Thiểu Những Tị Nạnh Trong Công Việcen_US
dc.typeBooken_US

Files