Tạo động lực làm việc cho cán bộ công chức tại Chi cục Hải quan KCX & KCN Hải Phòng

Abstract

Để Chi cục Hải quan KCX và KCN Hải Phòng có thể thực hiện tốt nhiệm vụ được giao cần có nguồn cán bộ công chức có chất lượng cao, làm việc hiệu quả. Cán bộ công chức làm việc có hiệu quả hơn khi được lãnh đạo cấp trên quan tâm, động viên đúng lúc, đúng chỗ cả về vật chất lẫn tinh thần. Khi được quan tâm, cán bộ công chức sẽ hăng say làm việc, phát huy hết khả năng của bản thân để đem lại lợi ích cho cả bản thân và đơn vị. Trên thực tế, công tác tạo động lực cho cán bộ công chức tại Chi cục Hải quan KCX và KCN Hải Phòng đã và đang thực hiện vẫn chưa đạt được kết quả mong muốn. Đây là một trong những vấn đề cấp bách đòi hỏi lãnh đạo Chi cục Hải quan KCX và KCN Hải Phòng cần phải nhanh chóng có những biện pháp thay đổi, hoàn thiện. Đề tài nghiên cứu với mong muốn tìm ra các giải pháp, chính sách phù hợp nhằm nâng cao hiệu quả, năng suất làm việc của người lao động tại Chi cục.