Show simple item record

dc.contributor.advisorNguyễn, Thị Tìnhen_us
dc.contributor.authorNguyễn, Thị Thu Hươngen_us
dc.date.accessioned2024-10-04T02:45:19Z
dc.date.available2024-10-04T02:45:19Z
dc.date.issued2024en_us
dc.identifier.otherHPU2165892en_us
dc.identifier.urihttps://lib.hpu.edu.vn/handle/123456789/35096
dc.description.abstractViệt Nam đang trên con đường hội nhập với nền kinh tế toàn cầu, điều này đặt ra nhiều cơ hội và thách thức cho các Doanh nghiệp. Trong môi trường cạnh tranh khốc liệt này, để có thể đứng vững và phát triển các doanh nghiệp cần phải biết phát huy mọi nguồn lực của mình. Nguồn nhân lực là nguồn lực quý giá nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào. Trong doanh nghiệp, nguồn lực này là chủ thể của các hoạt động và do đó mang tính chất quyết định tới hiệu quả sản xuất, kinh doanh. Một doanh nghiệp phát triển phồn thịnh sẽ là một doanh nghiệp có đội ngũ nhân lực phù hợp, đáp ứng cả về kỹ năng chuyên môn cũng như kỹ năng mềm. Làm thế nào để xây dựng được một đội ngũ cán bộ công nhân viên có chất lượng, giải pháp nào để đào tạo, phát triển cũng như giữ chân được nhân tài gắn bó với công ty, hạn chế tình trạng chảy máu chất xám… là những câu hỏi mà bất cứ doanh nghiệp nào cũng luôn quan tâm tìm câu trả lời thỏa đáng nhất.en_us
dc.format.extent78 tr.en_us
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isovien_us
dc.publisherĐại học Quản lý và Công nghệ Hải Phòngen_us
dc.subjectQuản trị doanh nghiệpen_us
dc.subjectPhát triển nguồn nhân lựcen_us
dc.subjectQuản trị nguồn nhân lựcen_us
dc.subjectCông ty cổ phần Phát triển nhân lực và Dịch vụ kỹ thuật Đức Tuệen_us
dc.titleBiện pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Phát triển nhân lực và Dịch vụ kỹ thuật Đức Tuệen_us
dc.typeThesisen_us
dc.size785 KBen_us
dc.departmentKhoa Quản trị kinh doanhen_us
dc.description.degreeKhóa luậnen_us


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record