Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cán bộ, công chức UBND xã Đặng Cương

dc.contributor.advisor	Nguyễn, Thị Hoàng Đan	en_us
dc.contributor.author	Hoàng, Quốc Công	en_us
dc.date.accessioned	2024-10-04T02:45:18Z
dc.date.available	2024-10-04T02:45:18Z
dc.date.issued	2024	en_us
dc.identifier.other	HPU2165888	en_us
dc.identifier.uri	https://lib.hpu.edu.vn/handle/123456789/35092
dc.description.abstract	Nhân lực là yếu tố then chốt, trọng yếu của bất kỳ tổ chức nào, nhân lực quyết định đến sự tồn tại và phát triển của tổ chức. Mỗi tổ chức luôn tìm mọi biện pháp để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Nguồn nhân lực hành chính nhà nước cũng vậy, nguồn lự này mang tính quyết định của nền hành chính nhà nước, đó chính là đội ngũ cán bộ công chức, đây là sản phẩm, cũng đồng thời là chủ thể của nền hành chính nhà nước.	en_us
dc.format.extent	138 tr.	en_us
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.language.iso	vi	en_us
dc.publisher	Đại học Quản lý và Công nghệ Hải Phòng	en_us
dc.subject	Quản trị doanh nghiệp	en_us
dc.subject	Chất lượng nguồn nhân lực	en_us
dc.subject	Quản trị nguồn nhân lực	en_us
dc.subject	UBND xã Đặng Cương	en_us
dc.title	Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cán bộ, công chức UBND xã Đặng Cương	en_us
dc.type	Thesis	en_us
dc.size	1.22 MB	en_us
dc.department	Khoa Quản trị kinh doanh	en_us
dc.description.degree	Khóa luận	en_us