Show simple item record

dc.contributor.advisorNguyễn, Thị Tìnhen_us
dc.contributor.authorVũ, Thị Thu Thảoen_us
dc.date.accessioned2024-06-14T02:09:14Z
dc.date.available2024-06-14T02:09:14Z
dc.date.issued2023en_us
dc.identifier.otherHPU2165712en_us
dc.identifier.urihttps://lib.hpu.edu.vn/handle/123456789/34921
dc.description.abstractCông tác tuyển mộ và tuyển chọn chính là "đầu vào", là nền tảng nhằm chiêu mộ được những nhân sự có trình độ phù hợp với yêu cầu công việc. Chính vì thế, khi làm tốt công này sẽ cung cấp một đội ngũ nhân sự đủ về số lượng, tốt về chất lượng cho doanh nghiệp. Ngoài ra, nó còn giúp doanh nghiệp bố trí và sử dụng nhân lực hợp lý, giảm những chi phí do phải tuyển chọn lại, đào tạo lại mà còn làm tăng năng suất lao động và tránh được những thiệt hại, rủi ro trong quá trình thực hiện các công việc. Đó là yếu tố then chốt đảm bảo cho sự thành công của doanh nghiệp trong quá trình hoạt động và phát triển.en_us
dc.format.extent80 tr.en_us
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isovien_us
dc.publisherĐại học Quản lý và Công nghệ Hải Phòngen_us
dc.subjectQuản trị doanh nghiệpen_us
dc.subjectTuyển dụngen_us
dc.subjectCông ty TNHH Hãng Kiểm toán và Tư vấn IPAen_us
dc.titleHoàn thiện công tác tuyển mộ và tuyển chọn nhân sự tại Công ty TNHH Hãng Kiểm toán và Tư vấn IPAen_us
dc.typeThesisen_us
dc.size985 KBen_us
dc.departmentKhoa Quản trị kinh doanhen_us
dc.description.degreeKhóa luậnen_us


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record