Show simple item record

dc.contributor.advisorPhạm, Thị Ngaen_us
dc.contributor.authorNguyễn, Thị Hồngen_us
dc.date.accessioned2024-05-25T02:27:06Z
dc.date.available2024-05-25T02:27:06Z
dc.date.issued2022en_us
dc.identifier.otherHPU2165583en_us
dc.identifier.urihttps://lib.hpu.edu.vn/handle/123456789/34794
dc.description.abstractTrong những năm gần đây, khi mà khoa học công nghệ đang ngày càng phát triển, cạnh tranh trên thị trường ngày cành trở nên gay gắt thì một yếu tố quyết định sự thành bại của doanh nghiệp chính là “nguồn nhân lực”. Nắm bắt được tầm quan trọng đó, ngày nay các doanh nghiệp càng quan tâm hơn đến vấn đề nhân lực. Làm sao để có một đội ngũ nhân viên vừa giỏi chuyên môn, vừa có đủ phẩm chất, đạo đức trong công việc, đó luôn là một bài toán đặt ra cho các doanh nghiệp. Một giải pháp cho bài toán khó này chính là làm tốt thu hút nguồn nhân lực.en_us
dc.format.extent78 tr.en_us
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isovien_us
dc.publisherĐại học Quản lý và Công nghệ Hải Phòngen_us
dc.subjectQuản trị doanh nghiệpen_us
dc.subjectThu hút nhân lựcen_us
dc.subjectTuyển dụngen_us
dc.subjectCông ty Cổ phần tìm kiếm và phát triển nguồn nhân lực Gjobsen_us
dc.titleGiải pháp thu hút nguồn nhân lực tuyển dụng cho các doanh nghiệp tại Công ty Cổ phần tìm kiếm và phát triển nguồn nhân lực Gjobsen_us
dc.typeThesisen_us
dc.size0.99 MBen_us
dc.departmentKhoa Quản trị kinh doanhen_us
dc.description.degreeKhóa luậnen_us


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record