dc.contributor.advisor | Nguyễn, Thị Hoàng Đan | en_US |
dc.contributor.author | Nguyễn, Quang Duy | en_US |
dc.date.accessioned | 2022-07-26T02:35:52Z | |
dc.date.available | 2022-07-26T02:35:52Z | |
dc.date.issued | 2021 | en_US |
dc.identifier.other | HPU2165354 | en_US |
dc.identifier.uri | https://lib.hpu.edu.vn/handle/123456789/34594 | |
dc.description.abstract | Quản trị nhân sự gắn liền với mọi tổ chức, bất kỳ một cơ quan tổ chức nào cũng cần phải có bộ phận nhân sự. Quản trị nhân sự là một thành tố quan trọng của chức năng quản trị, nó có gốc rễ và các nhánh trải rộng khắp nơi trong mọi tổ chức. Quản trị nhân sự hiện diện ở khắp các phòng ban, bất cứ cấp quản trị nào cũng có nhân viên dưới quyền vì thế đều phải có quản trị nhân sự. Cung cách quản trị nhân sự tạo ra bầu không khí văn hóa cho một doanh nghiệp. Đây cũng là một trong những yếu tố quyết định đến sự thành bại của doanh nghiệp. | en_US |
dc.format.extent | 90 tr. | en_US |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | vi | en_US |
dc.publisher | Đại học Quản lý và Công nghệ Hải Phòng | en_US |
dc.subject | Quản trị doanh nghiệp | en_US |
dc.subject | Quản trị nhân lực | en_US |
dc.subject | Công ty Cổ phần chế biến dịch vụ thủy sản Cát Hải | en_US |
dc.title | Quản lý nhân sự tại Công ty Cổ phần chế biến dịch vụ thủy sản Cát Hải | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
dc.size | 708 KB | en_US |
dc.department | Khoa Quản trị kinh doanh | en_US |
dc.description.degree | Khóa luận | en_US |