Thực trạng nhân sự và giải pháp cải thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty TNHH MTV Tiến Việt Phát

Abstract

Trong điều kiện xã hội đang dần chuyển mình sang xu hướng tòn cầu hoá, hội nhập kinh tế, thì các nhân tố công nghệ, vốn,… đang giảm dần vai trò của nó. Bên cạnh đó, nhân tố tri thức của con người ngày càng chiếm vị trí quan trọng. Bởi vì, nguồn nhân lực có tính năng động, sáng tạo và hoạt động trí óc của con người sẽ tạo nên được những giá trị hữu ích trong chiến lược phát triển của một Công ty. Nguồn nhân lực đảm bảo tạo nên nguồn sáng tạo trong tổ chức, Công ty. Bởi, chỉ có con người mới sáng tạo ra các hàng hoá, dịch vụ và kiểm tra được quá trình sản xuất kinh doanh đó… Vì vậy, có thể khẳng định rẳng quản lý nhân sự có vai trò thiết yếu đối với sự tồn tại và phát triển của Công ty.