Show simple item record

dc.contributor.advisorNguyễn, Thị Hoàng Đanen_US
dc.contributor.authorNguyễn, Đức Cảnhen_US
dc.date.accessioned2021-05-07T08:49:17Z
dc.date.available2021-05-07T08:49:17Z
dc.date.issued2020en_US
dc.identifier.otherHPU2164883en_US
dc.identifier.urihttps://lib.hpu.edu.vn/handle/123456789/34072
dc.description.abstractMột tổ chức doanh nghiệp tài sản lớn nhất không phải là nhà xưởng, máy móc thiết bị..., mà là nguồn nhân lực. Đó chính là sức khỏe cả về thể chất và tinh thần, là ý thức, trách nhiệm, trình độ, năng lực... của mỗi người lao động trong tổ chức đó. Nguồn nhân lực đóng vai trò then chốt, quyết định sự thành hay bại của một tổ chức, doanh nghiệp. Hơn nữa việc tạo lập và tận dụng tốt nguồn nhân lực sẽ tạo dựng được một chỗ đứng, một vị thế tốt cho tổ chức doanh nghiệp. Vì thế, ngày nay với mỗi tổ chức doanh nghiệp khác nhau thì các nhà quản trị luôn tìm cách để làm sao xây dựng và tận dụng tốt nhất, hiệu quả nhất nguồn nhân lực của mình.en_US
dc.format.extent146 tr.en_US
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isovien_US
dc.publisherĐại học Quản lý và Công nghệ Hải Phòngen_US
dc.subjectQuản trị kinh doanhen_US
dc.subjectQuản trị nhân lựcen_US
dc.subjectCông ty Cổ phần Thương mại Bảo Minhen_US
dc.titleQuản trị nhân lực tại Công ty Cổ phần Thương mại Bảo Minh - Thực trạng và giải phápen_US
dc.typeThesisen_US
dc.size2,71 MBen_US
dc.departmentKhoa Quản trị kinh doanhen_US
dc.description.degreeThạc sỹen_US


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record