Show simple item record

dc.contributor.advisorCao, Thị Hồng Hạnhen_US
dc.contributor.authorNguyễn, Hồng Sơnen_US
dc.date.accessioned2021-04-23T04:19:54Z
dc.date.available2021-04-23T04:19:54Z
dc.date.issued2021en_US
dc.identifier.otherHPU2164868en_US
dc.identifier.urihttps://lib.hpu.edu.vn/handle/123456789/34050
dc.description.abstractSự tồn tại và phát triển của một doanh nghiệp phụ thuộc rất lớn vào việc khai thác và sử dụng có hiệu quả các nguồn lực: vốn, cơ sở vật chất, tiến bộ khoa học kĩ thuật, người lao động, các yếu tố này có mối quan hệ mật thiết với nhau và tác động lại với nhau. Những yếu tố như: máy móc thiết bị, của cải vật chất, công nghệ kỹ thuật đều có thể mua được, học hỏi được, sao chép được, nhưng con người thì không thể. Vì vậy có thể khẳng định rằng quản trị nhân sự có vai trò thiết yếu đối với sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp.en_US
dc.format.extent80 tr.en_US
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isovien_US
dc.publisherĐại học Quản lý và Công nghệ Hải Phòngen_US
dc.subjectQuản trị doanh nghiệpen_US
dc.subjectQuản trị nhân sựen_US
dc.subjectNguồn nhân lựcen_US
dc.subjectCông ty TNHH K.N.Ven_US
dc.titleMột số giải pháp nâng cao hiệu quả nguồn nhân lực tại Công ty TNHH K.N.Ven_US
dc.typeThesisen_US
dc.size1,27 MBen_US
dc.departmentKhoa Quản trị kinh doanhen_US
dc.description.degreeKhóa luậnen_US


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record