Một số giải pháp nâng cao hiệu quả nguồn nhân lực tại Công ty TNHH K.N.V
dc.contributor.advisor | Cao, Thị Hồng Hạnh | en_US |
dc.contributor.author | Nguyễn, Hồng Sơn | en_US |
dc.date.accessioned | 2021-04-23T04:19:54Z | |
dc.date.available | 2021-04-23T04:19:54Z | |
dc.date.issued | 2021 | en_US |
dc.identifier.other | HPU2164868 | en_US |
dc.identifier.uri | https://lib.hpu.edu.vn/handle/123456789/34050 | |
dc.description.abstract | Sự tồn tại và phát triển của một doanh nghiệp phụ thuộc rất lớn vào việc khai thác và sử dụng có hiệu quả các nguồn lực: vốn, cơ sở vật chất, tiến bộ khoa học kĩ thuật, người lao động, các yếu tố này có mối quan hệ mật thiết với nhau và tác động lại với nhau. Những yếu tố như: máy móc thiết bị, của cải vật chất, công nghệ kỹ thuật đều có thể mua được, học hỏi được, sao chép được, nhưng con người thì không thể. Vì vậy có thể khẳng định rằng quản trị nhân sự có vai trò thiết yếu đối với sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp. | en_US |
dc.format.extent | 80 tr. | en_US |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | vi | en_US |
dc.publisher | Đại học Quản lý và Công nghệ Hải Phòng | en_US |
dc.subject | Quản trị doanh nghiệp | en_US |
dc.subject | Quản trị nhân sự | en_US |
dc.subject | Nguồn nhân lực | en_US |
dc.subject | Công ty TNHH K.N.V | en_US |
dc.title | Một số giải pháp nâng cao hiệu quả nguồn nhân lực tại Công ty TNHH K.N.V | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
dc.size | 1,27 MB | en_US |
dc.department | Khoa Quản trị kinh doanh | en_US |
dc.description.degree | Khóa luận | en_US |
Files in this item
This item appears in the following Collection(s)
-
Khóa luận tốt nghiệp QT [2407]