Show simple item record

dc.contributor.advisorLã, Thị Thanh Thủyen_US
dc.contributor.authorVũ, Trọng Quýen_US
dc.date.accessioned2020-10-19T09:45:54Z
dc.date.available2020-10-19T09:45:54Z
dc.date.issued2020en_US
dc.identifier.otherHPU2164749en_US
dc.identifier.urihttps://lib.hpu.edu.vn/handle/123456789/33932
dc.description.abstractSự tồn tại và phát triển của một doanh nghiệp phụ thuộc rất lớn vào việc khai thác và sử dụng có hiệu quả các nguồn lực : vốn, cơ sở vật chất, tiến bộ khoa học kỹ thuật, người lao động,... các yếu tố này có mối quan hệ mật thiết với nhau và tác động qua lại với nhau. Những yếu tố như: máy móc thiết bị, của cải vật chất, công nghệ kỹ thuật đều có thể mua được, học hỏi được, sao chép được nhưng con người thì không thể. Vì vậy có thể khẳng định rằng quản trị nhân sự có vai trò thiết yếu đối với sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp.en_US
dc.format.extent81 tr.en_US
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isovien_US
dc.publisherĐại học Quản lý và Công nghệ Hải Phòngen_US
dc.subjectQuản trị doanh nghiệpen_US
dc.subjectQuản trị nhân lựcen_US
dc.subjectNguồn nhân lựcen_US
dc.subjectCông ty TNHH dịch vụ và thương mại An Nguyênen_US
dc.titleMột số biện pháp nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH dịch vụ và thương mại An Nguyênen_US
dc.typeThesisen_US
dc.size1,65 MBen_US
dc.departmentKhoa Quản trị kinh doanhen_US
dc.description.degreeKhóa luậnen_US


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record