dc.contributor.advisor | Lã, Thị Thanh Thủy | en_US |
dc.contributor.author | Nguyễn, Thu Trang | en_US |
dc.date.accessioned | 2020-10-19T09:45:52Z | |
dc.date.available | 2020-10-19T09:45:52Z | |
dc.date.issued | 2020 | en_US |
dc.identifier.other | HPU2164746 | en_US |
dc.identifier.uri | https://lib.hpu.edu.vn/handle/123456789/33928 | |
dc.description.abstract | Trong quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước thì đổi mới cơ chế quản lý và sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực là một trong những biện pháp cơ bản nhằm nâng cao năng suất lao động, cải thiện đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động. Việc doanh nghiệp sử dụng những biện pháp gì, những hình thức nào để phát huy khả năng của người lao động nhằm nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh là một điều hết sức quan trọng, có ý nghĩa quyết định đến sự thành công hay thất bại của doanh nghiệp đó. | en_US |
dc.format.extent | 114 tr. | en_US |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | vi | en_US |
dc.publisher | Đại học Quản lý và Công nghệ Hải Phòng | en_US |
dc.subject | Quản trị doanh nghiệp | en_US |
dc.subject | Quản trị nhân lực | en_US |
dc.subject | Nguồn nhân lực | en_US |
dc.subject | Công ty Cổ phần Điện cơ Hải Phòng | en_US |
dc.title | Thực trạng và giải pháp cho quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Điện cơ Hải Phòng | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
dc.size | 1,11 MB | en_US |
dc.department | Khoa Quản trị kinh doanh | en_US |
dc.description.degree | Khóa luận | en_US |