Show simple item record

dc.contributor.advisorNguyễn, Thị Hoàng Đanen_US
dc.contributor.authorNguyễn, Thị Hồng Nhungen_US
dc.date.accessioned2020-08-05T07:48:12Z
dc.date.available2020-08-05T07:48:12Z
dc.date.issued2020en_US
dc.identifier.otherHPU2164580en_US
dc.identifier.urihttps://lib.hpu.edu.vn/handle/123456789/33809
dc.description.abstractThực tế đã chứng minh rằng: Nguồn nhân lực là tài sản quý báu nhất, quan trọng nhất trong quá trình phát triển của doanh nghiệp. Nhưng khi nói nguồn nhân lực là tài sản quý báu nhất, quan trọng nhất thì cần phải hiểu đó là những con người có tri thức, sáng tạo, đầy nhiệt huyết, tận tâm, và có trách nhiệm cho việc đạt tới tầm nhìn, sứ mạng của doanh nghiệp chứ không phải con người chung chung. Chất lượng nguồn nhân lực sẽ quyết định sự thành bại trong cạnh tranh. Điều này càng trở nên bức bách trong bối cảnh Việt Nam đã gia nhập WTO và chủ động trong quá trình hội nhập quốc tế.en_US
dc.format.extent115 tr.en_US
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isovien_US
dc.publisherĐại học Dân lập Hải Phòngen_US
dc.subjectQuản trị doanh nghiệpen_US
dc.subjectQuản trị nhân lựcen_US
dc.subjectNguồn nhân lựcen_US
dc.subjectCông ty Cổ phần thi công cơ giới và dịch vụ hàng hải miền Bắcen_US
dc.titleMột số giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần thi công cơ giới và dịch vụ hàng hải miền Bắcen_US
dc.typeThesisen_US
dc.size2,05 MBen_US
dc.departmentKhoa Quản trị kinh doanhen_US
dc.description.degreeKhóa luậnen_US


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record