dc.contributor.advisor | Hoàng, Chí Cương | en_US |
dc.contributor.author | Nguyễn, Sơn Nam | en_US |
dc.date.accessioned | 2019-03-27T09:23:45Z | |
dc.date.available | 2019-03-27T09:23:45Z | |
dc.date.issued | 2018 | en_US |
dc.identifier.other | HPU2163472 | en_US |
dc.identifier.uri | https://lib.hpu.edu.vn/handle/123456789/32359 | |
dc.description.abstract | Công ty TNHH thiết bị điện Ngũ Phúc tự hào là một trong những thương hiệu uy tín hàng đầu trên thị trường Việt Nam và trên cả thị trường quốc tế về lĩnh vực Thiết bị điện dân dụng, Điện công nghiệp và Điện tàu biển. Tuy nhiên, hiện nay Công ty TNHH thiết bị điện Ngũ Phúc đang phải đối mặt với một số thách thức to lớn trong công tác quản trị nhân lực như: chất lượng nhân lực chưa thực sự cao, hiệu quả quản trị nhân lực chưa được như mong muốn v.v… Vậy thực trạng công tác quản trị nhân lực tại Công ty TNHH thiết bị điện Ngũ Phúc thời gian qua ra sao? Giải pháp nào hoàn thiện được công tác quản trị nhân lực cho Công ty thời gian tới? Nghiên cứu trong luận văn này sẽ cố gắng tìm câu trả lời cho câu hỏi trên. | en_US |
dc.format.extent | 102 tr. | en_US |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | vi | en_US |
dc.publisher | Đại học Dân lập Hải Phòng | en_US |
dc.subject | Quản trị kinh doanh | en_US |
dc.subject | Quản trị nhân lực | en_US |
dc.subject | Công ty TNHH thiết bị điện Ngũ Phúc | en_US |
dc.title | Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Công ty TNHH thiết bị điện Ngũ Phúc | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
dc.size | 2,57 MB | en_US |
dc.department | Khoa Quản trị kinh doanh | en_US |
dc.description.degree | Thạc sĩ | en_US |