| dc.contributor.advisor | Nguyễn, Thị Mỵ | en_US |
| dc.contributor.author | Nguyễn, Phi Hùng | en_US |
| dc.date.accessioned | 2019-03-27T09:23:44Z | |
| dc.date.available | 2019-03-27T09:23:44Z | |
| dc.date.issued | 2018 | en_US |
| dc.identifier.other | HPU2163471 | en_US |
| dc.identifier.uri | https://lib.hpu.edu.vn/handle/123456789/32358 | |
| dc.description.abstract | Công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty đóng tàu Hồng Hà vẫn đang được thực hiện tích cực. Tuy nhiên, hiện tại công tác quản trị nguồn nhân lực còn sơ sài, thiếu chuyên nghiệp. Tuy đã được quan tâm đào tạo nhưng đứng trước những thách thức khó khăn hiện nay mà Công ty gặp phải thì công tác này chưa thực sự đem lại hiệu quả, ở một số bộ phận phòng ban còn xảy ra tình trạng làm qua loa, hình thức. Nếu phân tích rõ được nguyên nhân, thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực thì có thể đề ra được biện pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nguồn nhân lực. | en_US |
| dc.format.extent | 106 tr. | en_US |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language.iso | vi | en_US |
| dc.publisher | Đại học Dân lập Hải Phòng | en_US |
| dc.subject | Quản trị kinh doanh | en_US |
| dc.subject | Quản trị nguồn nhân lực | en_US |
| dc.subject | Công ty TNHH MTV đóng tàu Hồng Hà | en_US |
| dc.title | Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV đóng tàu Hồng Hà – Tổng cục CNQP | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| dc.size | 1,58 MB | en_US |
| dc.department | Khoa Quản trị kinh doanh | en_US |
| dc.description.degree | Thạc sĩ | en_US |
