Show simple item record

dc.contributor.advisorPhạm, Thị Ngaen_US
dc.contributor.authorVũ, Việt Anhen_US
dc.date.accessioned2019-03-11T02:58:17Z
dc.date.available2019-03-11T02:58:17Z
dc.date.issued2019en_US
dc.identifier.otherHPU2163378en_US
dc.identifier.urihttps://lib.hpu.edu.vn/handle/123456789/32207
dc.description.abstractChính sách, chế độ tiền lương là một trong những vấn đề trọng yếu liên quan mật thiết và có ảnh hưởng thường xuyên mang tính quyết định tới động thái kinh tế, chính trị, xã hội của đất nước. Đảng và nhà nước ta đã xác định rất rõ: quan tâm đến con người là vấn đề trọng tâm để phát triển kinh tế, xã hội hay nói một cách khác là đầu tư vào con người chính là đầu tư có lợi nhất cho tương lai của chúng ta. Chỉ có quan tâm phát triển con người mới khai thác được khả năng tiềm ẩn của họ. Một trong những nhân tố kích thích được khả năng ấy là lợi ích của họ khi tham gia các hoạt động kinh tế xã hội. Vì thế công tác tiền lương nói chung và hình thức tiền lương nói riêng là một trong những biểu hiện cụ thể của lợi ích đó.en_US
dc.format.extent72 tr.en_US
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isovien_US
dc.publisherĐại học Dân lập Hải Phòngen_US
dc.subjectKế toán kiểm toánen_US
dc.subjectKế toán tiền lươngen_US
dc.subjectCông ty TNHH Hoàng Pháten_US
dc.titleHoàn thiện công tác kế toán tiền lương tại Công ty TNHH Hoàng Pháten_US
dc.typeThesisen_US
dc.size1,82 MBen_US
dc.departmentKhoa Quản trị kinh doanhen_US
dc.description.degreeKhóa luậnen_US


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record