Show simple item record

dc.contributor.advisorNguyễn, Thị Hoàng Đanen_US
dc.contributor.authorNguyễn, Minh Anhen_US
dc.date.accessioned2019-01-03T08:40:33Z
dc.date.available2019-01-03T08:40:33Z
dc.date.issued2018en_US
dc.identifier.otherHPU2163147en_US
dc.identifier.urihttps://lib.hpu.edu.vn/handle/123456789/31964
dc.description.abstractQuản trị nhân sự gắn liền với mọi tổ chức, bất kỳ một cơ quan tổ chức nào cũng cần phải có bộ phận nhân sự. Quản trị nhân sự là một thành tố quan trọng của chức năng quản trị, nó có gốc rễ và các nhánh trải rộng khắp nơi trong mọi tổ chức. Quản trị nhân sự hiện diện ở khắp các phòng ban, bất cứ cấp quản trị nào cũng có nhân viên dưới quyền vì thế đều phải có quản trị nhân sự. Cung cách quản trị nhân sự tạo ra bầu không khí văn hóa cho một doanh nghiệp. Đây cũng là một trong những yếu tố quyết định đến sự thành bại cảu doanh nghiệp.en_US
dc.format.extent77 tr.en_US
dc.format.mimetypeapplication/pdfen_US
dc.language.isovien_US
dc.publisherĐại học Dân lập Hải Phòngen_US
dc.subjectQuản trị doanh nghiệpen_US
dc.subjectQuản lý nhân sựen_US
dc.subjectSử dụng nhân lựcen_US
dc.subjectCông ty TNHH Thương Mại Jtrueen_US
dc.titleMột số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nhân lực tại Công ty TNHH Thương Mại Jtrueen_US
dc.typeThesisen_US
dc.size1,72 MBen_US
dc.departmentKhoa Quản trị kinh doanhen_US
dc.description.degreeKhóa luậnen_US


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record