Một số biện pháp nâng cao chất lượng nhân lực tại Công ty Cổ phần Công nghệ và Thương mại Trang Khanh giai đoạn 2018 - 2025

dc.contributor.advisor	Đan, Đức Hiệp	en_US
dc.contributor.author	Nguyễn, Đình Ý	en_US
dc.date.accessioned	2018-03-01T03:52:11Z
dc.date.available	2018-03-01T03:52:11Z
dc.date.issued	2017	en_US
dc.identifier.other	HPU2162000	en_US
dc.identifier.uri	https://lib.hpu.edu.vn/handle/123456789/29470
dc.description.abstract	Đề tài nghiên cứu gồm các nội dung sau: Chương 1: Cơ sở lý luận nâng cao chất lượng nhân lực của doanh nghiệp. Chương 2: Thực trạng chất lượng lao động của Công ty CP Công nghệ và Thương mại Trang Khanh giai đoạn 2013-2016. Chương 3: Một số biện pháp nâng cao chất lượng lao động của Công ty CP Công nghệ và Thương mại Trang Khanh giai đoạn 2018-2025.	en_US
dc.format.extent	116 tr. 27cm	en_US
dc.format.mimetype	application/pdf	en_US
dc.language.iso	vi	en_US
dc.publisher	Đại học Dân lập Hải Phòng	en_US
dc.subject	Quản trị kinh doanh	en_US
dc.subject	Nguồn nhân lực	en_US
dc.subject	Công ty Cổ phần Công nghệ và Thương mại Trang Khanh	en_US
dc.subject	Giai đoạn 2018 - 2025	en_US
dc.title	Một số biện pháp nâng cao chất lượng nhân lực tại Công ty Cổ phần Công nghệ và Thương mại Trang Khanh giai đoạn 2018 - 2025	en_US
dc.type	Thesis	en_US
dc.size	1.93 MB	en_US
dc.department	Khoa Quản trị kinh doanh	en_US
dc.description.degree	Thạc sĩ	en_US