Nhận diện rủi ro trong quản lý nhân sự tại Trường Đại học Dân lập Hải Phòng

dc.contributor.advisor	Nguyễn, Tiến Thanh	en_US
dc.contributor.author	Trần, Thị Thùy Dương	en_US
dc.date.accessioned	2017-08-31T01:57:08Z
dc.date.available	2017-08-31T01:57:08Z
dc.date.issued	2017	en_US
dc.identifier.other	HPU2161574	en_US
dc.identifier.uri	https://lib.hpu.edu.vn/handle/123456789/26597
dc.description.abstract	Hệ thống hóa cơ sở lý luận về nhận diện rủi ro nhân sự. Đưa ra cách thức nhận diện rủi ro và nhận diện được các rủi ro cơ bản trong công tác quản lý nhân sự tại Trường Đại học Dân lập Hải Phòng. Tìm ra những rủi ro nhân sự đang gặp phải tại Trường Đại học Dân lập Hải Phòng. Gợi ý những biện pháp nhận diện rủi ro và hạn chế rủi ro nhân sự tại Trường Đại học Dân lập Hải Phòng.	en_US
dc.format.extent	126tr. 27cm	en_US
dc.format.mimetype	application/pdf	en_US
dc.language.iso	vi	en_US
dc.publisher	Đại học Dân lập Hải Phòng	en_US
dc.subject	Quản trị kinh doanh	en_US
dc.subject	Quản lý nhân sự	en_US
dc.subject	Trường Đại học Dân lập Hải Phòng	en_US
dc.title	Nhận diện rủi ro trong quản lý nhân sự tại Trường Đại học Dân lập Hải Phòng	en_US
dc.type	Thesis	en_US
dc.size	1.89 MB	en_US
dc.department	Khoa Quản trị kinh doanh	en_US
dc.description.degree	Thạc sỹ	en_US