Show simple item record

dc.contributor.authorNguồn sưu tầmen_US
dc.date.accessioned2017-01-20T03:22:34Z
dc.date.available2017-01-20T03:22:34Z
dc.identifier.otherHPU2160962en_US
dc.identifier.urihttps://lib.hpu.edu.vn/handle/123456789/24020
dc.description.abstractNguồn: Bạn đọc sưu tầm. SA 8000 hay “Trách nhiệm xã hội 8000” được xây dựng để thúc đẩy doanh nghiệp có trách nhiệm xã hội trong tất cả các ngành nghề trên toàn cầu. SA 8000 được xây dựng để giúp các công ty có trách nhiệm xã hội đánh giá và phân biệt bản thân mình với những công ty có điều kiện lao động thấp hơn mức chấp nhận được. Được ban hành lần đầu năm 1997 và sửa đổi năm 2001, SA 8000 được công nhận rộng rãi như là một công cụ quan trọng nhất để đưa việc thực thi của doanh nghiệp đối với các quyền của người lao động phù hợp với các giá trị xã hội – một yếu tố sống còn đối với danh tiếng của một công ty ngày nay. Tiêu chuẩn này được công nhận rộng rãi bởi các công đoàn, cơ quan chính phủ và các tổ chức phi chính phủ (NGOs) như là một trong những tiêu chuẩn tốt nhất về điều kiện làm việc. Các tổ chức đã công nhận SA 8000 bao gồm Bộ ngoại giao Mỹ, Ủy ban Châu Âu và Tổ chức Ân xá quốc tế.en_US
dc.format.extent208 KB
dc.format.extent24tr.en_US
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isovien_US
dc.subjectĐiều kiện làm việcen_US
dc.subjectSA 8000en_US
dc.subjectTiêu chuẩn quốc tếen_US
dc.titleTrách nhiệm xã hội 8000 (SA 8000)en_US
dc.title.alternativeSocial Accountability Internationalen_US
dc.typeBooken_US
dc.size208 KBen_US
dc.department300 - Khoa học xã hộien_US


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record