dc.contributor.author | Bùi Công Nam | |
dc.contributor.author | Bùi, Công Nam | en_US |
dc.date.accessioned | 2014-04-18T09:35:05Z | |
dc.date.available | 2014-04-18T09:35:05Z | |
dc.date.issued | 2010 | en_US |
dc.identifier.other | 1134 | en_US |
dc.identifier.uri | https://lib.hpu.edu.vn/handle/123456789/18796 | |
dc.description.abstract | Nhân lực có thể được hiểu là nguồn lực của tất cả các cá nhân tham gia vào bất cứ hoạt động nào của doanh nghiệp, không kể vai trò của họ trong doanh nghiệp đó như thế nào. Nguồn nhân lực hay nguồn lực lao động bao gồm tất cả những người trong độ tuổi lao động. | en_US |
dc.format.extent | 83 tr. | en_US |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | vi | en_US |
dc.publisher | Đại học Dân lập Hải Phòng | en_US |
dc.subject | Quản trị doanh nghiệp | en_US |
dc.subject | Hiệu quả | en_US |
dc.subject | Sử dụng | en_US |
dc.subject | Nguồn nhân lực | en_US |
dc.subject | Công ty công nghệ môi trường và điện lạnh Hồng Anh | en_US |
dc.title | Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực ở công ty cổ phần công nghệ môi trường và điện lạnh Hồng Anh | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
dc.size | 767 KB | en_US |
dc.department | Quản trị doanh nghiệp | en_US |
dc.description.degree | Khóa luận | en_US |