Hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Quản lý phát triển hàng hải CMD

Abstract

Tiền lương luôn là vấn đề rất được người lao động quan tâm. Tiền lương là nguồn thu nhập chủ yếu của người lao động được xác định trên thị trường lao động thông qua hình thức thỏa thuận tiền lương giữa người lao động và người sử dụng lao động. Ngoài tiền lương người lao động còn được hưởng các khoản như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, trợ cấp xã hội, tiền thưởng được thiết lập để hỗ trợ và bảo vệ cho quyền lợi của người lao động. Tuy nhiên, quá trình thực hiện chính sách tiền lương doanh nghiệp đã và đang gặp phải những rào cản, bất hợp lý khi giá cả thị trường, lạm phát, thất nghiệp ngày càng tăng, hệ thống thang, bảng lương, chế độ nâng bậc, cơ chế quản lý tiền lương và thu nhập. Tiền lương còn là công cụ hữu hiệu trong quản lý nguồn nhân lực doanh nghiệp. Đối với doanh nghiệp thì chi phí tiền lương là một trong những nội dung chi phí quan trọng. Nếu biết hạch toán hợp lý thì chi phí sẽ giảm, đem lại lợi nhuận cho công ty. Chính vì vậy tổ chức kế toán tiền lương là một trong những nội dung quan trọng của công tác kế toán trong doanh nghiệp.