Pháp luật về giao kết hợp đồng lao động và thực tiễn áp dụng trong các doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố Hải Phòng

Abstract

Lao động là hoạt động quan trọng nhất trong đời sống của con người. Lao động không chỉ tạo ra của cải vật chất mà còn tạo nên giá trị tinh thần cho xã hội. Hoạt động lao động giúp cho con người hoàn thiện bản thân và phát triển xã hội. Khi xã hội đã đạt đến mức độ phát triển nhất định thì sự phân hóa, phân công lao động xã hội diễn ra như một sự tất yếu khách quan và ngày càng sâu sắc. Do vậy, mỗi người không còn có thể tiến hành hoạt động lao động, sinh sống theo lối tự túc, đơn lẻ mà quan hệ lao động trở thành một quan hệ xã hội có vai trò đặc biệt, không chỉ với cá nhân mà là sự phát triển kinh tế - xã hội của quốc gia, của toàn cầu. Vì vậy, sự điều chỉnh của pháp luật đối với quan hệ này là rất cần thiết. Quan hệ lao động ngày càng được thiết lập theo nhiều cách thức khác nhau và hiện nay, hợp đồng lao động đã trở thành cách thức cơ bản, phổ biến nhất để thiết lập quan hệ lao động trong nền kinh tế thị trường. Chính vì thế, chế định hợp đồng lao động cũng là tâm điểm của pháp luật lao động nước ta.