Please use this identifier to cite or link to this item:
https://lib.hpu.edu.vn/handle/123456789/34956
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Nguyễn, Thị Hoàng Đan | en_us |
dc.contributor.author | Nguyễn, Hoàng Long | en_us |
dc.date.accessioned | 2024-06-14T09:30:11Z | - |
dc.date.available | 2024-06-14T09:30:11Z | - |
dc.date.issued | 2023 | en_us |
dc.identifier.other | HPU2165744 | en_us |
dc.identifier.uri | https://lib.hpu.edu.vn/handle/123456789/34956 | - |
dc.description.abstract | Đề tài hệ thống hóa những vấn đề lý luận về phát triển nguồn nhân lực nói chung và chất lượng nguồn nhân lực nói riêng tại doanh nghiệp. Phân tích, đánh giá thực trạng nguồn nhân lực và việc phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần tư vấn thiết kế và đầu tư xây dựng HP Nam Việt, rút ra những ưu điểm, những hạn chế và nguyên nhân từ đó có giải pháp hoàn thiện. Trên cơ sở lý thuyết, kinh nghiệm và phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực đề xuất những giải pháp phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần tư vấn thiết kế và đầu tư xây dựng HP Nam Việt. | en_us |
dc.format.extent | 75 tr. | en_us |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | vi | en_us |
dc.publisher | Đại học Quản lý và Công nghệ Hải Phòng | en_us |
dc.subject | Quản trị doanh nghiệp | en_us |
dc.subject | Quản trị nguồn nhân lực | en_us |
dc.subject | Công ty Cổ phần tư vấn thiết kế và đầu tư xây dựng HP Nam Việt | en_us |
dc.title | Biện pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần tư vấn thiết kế và đầu tư xây dựng HP Nam Việt | en_us |
dc.type | Thesis | en_us |
dc.size | 823 KB | en_us |
dc.department | Khoa Quản trị kinh doanh | en_us |
dc.description.degree | Khóa luận | en_us |
Appears in Collections: | Khóa luận tốt nghiệp QT |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Nguyen-Hoang-Long-QT2301N.pdf | 823.6 kB | Adobe PDF | ![]() View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.