Phân tích thực trạng và giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH An Thịnh

Abstract

Ngày nay, khi nhắc đến doanh nghiệp làm ăn thua lỗ, không phải vì thiếu trang thiết bị, thiếu mặt hàng, thiếu vốn đầu tư kinh doanh mà vấn đề người ta nghĩa ngay đến là khả năng làm việc của mỗi nhân viên trong doanh nghiệp đó. Ta có thể thấy rõ rằng một doanh nghiệp muốn tồn tại, phát triển và cạnh tranh với đối thủ thì đòi hỏi doanh nghiệp đó phải có đội ngũ cán bộ nhân viên trẻ tuổi, năng động, sáng tạo, tay nghề vững vàng. Để phát triển ổn định, lâu dài mỗi doanh nghiệp không chỉ cần kế hoạch, chính sách kinh doanh hợp lý mà còn cần biết cách quản lý nguồn nhân lực tổ chức, đặc biệt là công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.