Please use this identifier to cite or link to this item: https://lib.hpu.edu.vn/handle/123456789/34051
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorCao, Thị Hồng Hạnhen_US
dc.contributor.authorNguyễn, Văn Phongen_US
dc.date.accessioned2021-04-23T04:19:55Z-
dc.date.available2021-04-23T04:19:55Z-
dc.date.issued2021en_US
dc.identifier.otherHPU2164869en_US
dc.identifier.urihttps://lib.hpu.edu.vn/handle/123456789/34051-
dc.description.abstractHiện nay với sự phát triển mạnh mẽ của khoa học kỹ thuật, đặc biệt là cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 đang diễn ra mạnh mẽ trên toàn cầu thì việc quản lý nguồn nhân lực tốt sẽ là sẽ tạo nên sức cạnh tranh mang tính quyết định của doanh nghiệp. Quản trị nguồn nhân lực là một hoạt động tất yếu của tổ chức, nó là điểm cốt lõi của quản lý doanh nghiệp. Tất cả các hoạt động của doanh nghiệp sẽ không hiệu quả nếu hoạt động quản trị nguồn nhân lực không hiệu quả. Do đó việc tìm câu trả lời đúng cho câu hỏi làm thế nào để quản trị nguồn nhân lực có hiệu ngày càng trở thành một vấn đề khó khăn và thử thách lớn nhất của doanh nghiệp trong nền kinh tế chuyển giao mạnh mẽ sang việc sử dụng máy móc, trí tuệ nhân tạo thay thế cho con người hiện nay.en_US
dc.format.extent90 tr.en_US
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isovien_US
dc.publisherĐại học Quản lý và Công nghệ Hải Phòngen_US
dc.subjectQuản trị doanh nghiệpen_US
dc.subjectQuản trị nhân sựen_US
dc.subjectNguồn nhân lựcen_US
dc.subjectCông ty bảo hiểm PJICO Hải Phòngen_US
dc.titleMột số giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty bảo hiểm PJICO Hải Phòng - Tổng Công ty cổ phần bảo hiểm Petrolimexen_US
dc.typeThesisen_US
dc.size1,49 MBen_US
dc.departmentKhoa Quản trị kinh doanhen_US
dc.description.degreeKhóa luậnen_US
Appears in Collections:Khóa luận tốt nghiệp QT

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Nguyen-Van-Phong-QT1701N.pdf1.53 MBAdobe PDFThumbnail
View/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.