Please use this identifier to cite or link to this item: https://lib.hpu.edu.vn/handle/123456789/33926
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorNguyễn, Thị Hoàng Đanen_US
dc.contributor.authorNguyễn, Hoàng Anhen_US
dc.date.accessioned2020-10-19T09:45:51Z-
dc.date.available2020-10-19T09:45:51Z-
dc.date.issued2020en_US
dc.identifier.otherHPU2164744en_US
dc.identifier.urihttps://lib.hpu.edu.vn/handle/123456789/33926-
dc.description.abstractQuản lý nhân lực là một hoạt động tất yếu của tổ chức nó là một bộ phận cấu thành của quản lý doanh nghiệp. Tất cả các hoạt động của một tổ chức sẽ không có hiệu quả nếu thiếu quản lý nguồn nhân lực. Quản lý con người thường là nguyên nhân dẫn đến thành công hay thất bại trong hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Mọi tổ chức đều hướng tới việc sử dụng nguồn nhân lực sẵn có của mình.en_US
dc.format.extent109 tr.en_US
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isovien_US
dc.publisherĐại học Quản lý và Công nghệ Hải Phòngen_US
dc.subjectQuản trị doanh nghiệpen_US
dc.subjectQuản trị nhân lựcen_US
dc.subjectNguồn nhân lựcen_US
dc.subjectCông ty TNHH Thương mại dịch vụ điện lạnh Minh Phúen_US
dc.titleNâng cao hiệu quả quản lý và sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Thương mại dịch vụ điện lạnh Minh Phúen_US
dc.typeThesisen_US
dc.size1,62 MBen_US
dc.departmentKhoa Quản trị kinh doanhen_US
dc.description.degreeKhóa luậnen_US
Appears in Collections:Khóa luận tốt nghiệp QT

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Nguyen-Hoang-Anh-QT1801N.pdf1.67 MBAdobe PDFThumbnail
View/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.