Please use this identifier to cite or link to this item: https://lib.hpu.edu.vn/handle/123456789/32358
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorNguyễn, Thị Mỵen_US
dc.contributor.authorNguyễn, Phi Hùngen_US
dc.date.accessioned2019-03-27T09:23:44Z-
dc.date.available2019-03-27T09:23:44Z-
dc.date.issued2018en_US
dc.identifier.otherHPU2163471en_US
dc.identifier.urihttps://lib.hpu.edu.vn/handle/123456789/32358-
dc.description.abstractCông tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty đóng tàu Hồng Hà vẫn đang được thực hiện tích cực. Tuy nhiên, hiện tại công tác quản trị nguồn nhân lực còn sơ sài, thiếu chuyên nghiệp. Tuy đã được quan tâm đào tạo nhưng đứng trước những thách thức khó khăn hiện nay mà Công ty gặp phải thì công tác này chưa thực sự đem lại hiệu quả, ở một số bộ phận phòng ban còn xảy ra tình trạng làm qua loa, hình thức. Nếu phân tích rõ được nguyên nhân, thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực thì có thể đề ra được biện pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nguồn nhân lực.en_US
dc.format.extent106 tr.en_US
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isovien_US
dc.publisherĐại học Dân lập Hải Phòngen_US
dc.subjectQuản trị kinh doanhen_US
dc.subjectQuản trị nguồn nhân lựcen_US
dc.subjectCông ty TNHH MTV đóng tàu Hồng Hàen_US
dc.titleHoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV đóng tàu Hồng Hà – Tổng cục CNQPen_US
dc.typeThesisen_US
dc.size1,58 MBen_US
dc.departmentKhoa Quản trị kinh doanhen_US
dc.description.degreeThạc sĩen_US
Appears in Collections:Luận văn, luận án QT

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Nguyen-Phi-Hung-CHQTKDK3.pdf1.62 MBAdobe PDFThumbnail
View/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.