Please use this identifier to cite or link to this item:
https://lib.hpu.edu.vn/handle/123456789/32207
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Phạm, Thị Nga | en_US |
dc.contributor.author | Vũ, Việt Anh | en_US |
dc.date.accessioned | 2019-03-11T02:58:17Z | - |
dc.date.available | 2019-03-11T02:58:17Z | - |
dc.date.issued | 2019 | en_US |
dc.identifier.other | HPU2163378 | en_US |
dc.identifier.uri | https://lib.hpu.edu.vn/handle/123456789/32207 | - |
dc.description.abstract | Chính sách, chế độ tiền lương là một trong những vấn đề trọng yếu liên quan mật thiết và có ảnh hưởng thường xuyên mang tính quyết định tới động thái kinh tế, chính trị, xã hội của đất nước. Đảng và nhà nước ta đã xác định rất rõ: quan tâm đến con người là vấn đề trọng tâm để phát triển kinh tế, xã hội hay nói một cách khác là đầu tư vào con người chính là đầu tư có lợi nhất cho tương lai của chúng ta. Chỉ có quan tâm phát triển con người mới khai thác được khả năng tiềm ẩn của họ. Một trong những nhân tố kích thích được khả năng ấy là lợi ích của họ khi tham gia các hoạt động kinh tế xã hội. Vì thế công tác tiền lương nói chung và hình thức tiền lương nói riêng là một trong những biểu hiện cụ thể của lợi ích đó. | en_US |
dc.format.extent | 72 tr. | en_US |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | vi | en_US |
dc.publisher | Đại học Dân lập Hải Phòng | en_US |
dc.subject | Kế toán kiểm toán | en_US |
dc.subject | Kế toán tiền lương | en_US |
dc.subject | Công ty TNHH Hoàng Phát | en_US |
dc.title | Hoàn thiện công tác kế toán tiền lương tại Công ty TNHH Hoàng Phát | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
dc.size | 1,82 MB | en_US |
dc.department | Khoa Quản trị kinh doanh | en_US |
dc.description.degree | Khóa luận | en_US |
Appears in Collections: | Khóa luận tốt nghiệp QT |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Vu-Viet-Anh-QT1802K.pdf | 1.87 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.