Cẩm Nang Quản Lý Hiệu Quả: Đánh Giá Năng Lực Nhân Viên

Please use this identifier to cite or link to this item: http://lib.hpu.edu.vn/handle/123456789/1056

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Langdon, Ken	en_US
dc.date.accessioned	2013-01-15T09:59:22Z
dc.date.available	2013-01-15T09:59:22Z
dc.date.issued	2007	en_US
dc.identifier.other	61030	en_US
dc.identifier.uri	https://lib.hpu.edu.vn/handle/123456789/1056	-
dc.description.abstract	Mục đích của việc đánh giá nhân viên. Chuẩn bị cho hoạt động đánh giá. Quản lý tiến trình đánh giá. Các hoạt động sau đánh giá.	en_US
dc.format.extent	71 tr.	en_US
dc.format.mimetype	application/pdf	-
dc.language.iso	vi	en_US
dc.publisher	Tổng Hợp Tp. Hồ Chí Minh	en_US
dc.subject	Cẩm Nang; Quản Lý; Năng Lực; Nhân Viên	en_US
dc.title	Cẩm Nang Quản Lý Hiệu Quả: Đánh Giá Năng Lực Nhân Viên	en_US
dc.title.alternative	Essential Managers - Appraising Staff	en_US
dc.type	Book	en_US
dc.size	118MB	en_US
dc.department	300 - Khoa học xã hội	en_US
Appears in Collections:	300 - Khoa học xã hội

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
61030.pdf Restricted Access		8.58 MB	Adobe PDF	View/Open Request a copy

DSpace JSPUI